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局属各单位党组织：
按照市委先进性教育活动统一部署，在驻局督导组的具体指导下，从4月7日开始，我局坚持以分析找准差距，以评议促进教育，以整改检验效果，认真抓了先进性教育活动分析评议阶段的各项工作的落实，有效地把分析评议活动引导为党员自觉践行先进性要求的过程。
一、 基本情况
(一)扎实搞好思想发动。4月7日，召开全局党员大会，对先进性教育活动进行了再动员、再部署。会上，局党组书记崇江林着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，提出具体要求。之后，各党小组又分别召开会议，组织党员深入学习有关文件精神，领会精神实质，明确步骤要求，进一步统一思想。
(二)广泛征求意见建议．围绕局机关、局党组和党员个人在理想信念、思想觉悟、工作作风等方面存在的突出问题，通过发放征求意见建议函、设立征求意见箱、公布网上局长信箱、到服务单位调查研究等方式，充分征求了市直各单位、各县区以及局机关党内外群众、离退休干部等各方面的意见。据统计，局先进性教育活动领导小组共向社会和服务单位发放征求意见函200余份，组织召开座谈会5次，走访不同类型的服务单位8个。根据反馈信息并整理汇总，累计征求意见建议1
33条。
(三)深入开展交心谈心。以沟通思想、互助提高、增进团结为目的，坚持把谈心活动作为抓好分析评议的有效载体，全局党员开展了多层次交互式谈心活动。全局党员之间、党员与群众之间谈心329人次，其中局党组书记崇江林同志谈心39人次，党组成员共谈心97人次。
(四)切实做好自我分析。采取自己找、上级点、互相帮、群众提的方式，征求意见及时反馈和充分找准存在问题的基础上，党组成员和每个党员对照党章规定、党员先进性标准具体要求，按照"情况客观、实事求是、差距找准、分析深刻"的要求，每位党员认真撰写了个人党性分析材料，并分层次进行了严格审查。
(五)着力开好专题组织生活会。局各支部集中4月25日一天时间，召开了专题组织生活会。党组成员都以普通党员的身份认真过好双重组织生活，除参加专题组织生活会外，党组还于4月26日，专门召开了专题民主生活会。专题组织生活会上，全体党员都较好地做到了自我批评不嫌丑、相互批评不敷衍、接受批评不怕刺、剖析原因不怕痛，实实在在地接受了一次"集体教育"和互评。特别是局党组召开的专题民主生活会，党组成员真心诚意地开展自我批评，积极坦诚地开展批评，受到督导组的好评。
(六)及时进行评议意见反馈。4月27日，局所属各支部召开支委会，对全局党员逐个进行评议，形成了书面评议意见，并及时将评议意见进行了反馈，同党员本人"见面"。局党组民主生活会和支部的专题组织生活会有关情况，通过大会的形式，也向全局干部职工进行了通报，并进行了群众满意度的测评。
(七)认真制定整改措施。针对各方面提出的意见，局党组经过认真研究，制定了 "八个加强"的整改措施，即加强班子建设，提高领导能力；加强调查研究，提升决策水平；加强统筹协调，突出重点工作；加强督促检查，落实政策制度；加强效能建设，改进工作作风；加强学习培训，提高队伍素质；加强培养使用，关心干部成长；加强沟通交流，营造和谐氛围。同时，对这些整改意见进行了列项细化，以项目推进的方式分类落实相关意见。
(八)认真开展分析评议"回头看"。按照省、市委先进性教育领导小组明传电报要求，对照明传电报中六个"看一看"，逐个进行自查自纠，确保了分析评议阶段各项工作、各个环节按要求落到实处。
二、 主要做法和体会
分析评议阶段是把先进性教育活动不断引向深入的重要步骤，也是各级党组织和党员找准抓住主要问题、提高思想认识的重要途径。为提高分析评议的效果，实际工作中，我们主要从三个方面下功夫：
(一)明确分析评议的主体，在突出自我、启发自觉上下功夫。要增强分析评议的针对性有效性，关键是要掌握政策，引导党员能正视自身存在的问题，能够从党性锻炼的高度，切实把自己摆进去，敢于敞开心扉，亮思想，查问题。为此，我们在分析评议阶段，注重从三个方面启发党员参与活动的主动性、自觉性。一是层层发动．通过局党组会、全局党员大会和党小组会，分级分层次进行思想动员，充分讲清分析评议的目的意见、方法步骤和标准要求，从而使每一个党员都能端正思想态度，认真地搞好分析评议、自我总结；二是严密组织。根据市委统一部署和要求，局党组及时制定下发了《关于做好全局先进性教育活动分析评议
工作的通知》和《关于印发<南昌市人事局党组班子先进性教育活动分析评议工作方案)的通知》二个文件，进一步细化活动内容、方法、环节和步骤，明确完成时限和责任人，整个分析评议阶段的工作做到了内容具体化、安排日程化、分工明确化，确保了每个步骤、每个环节的有效落实。三是领导带头．分析评议阶段各项工作的落实，关键在领导。局党组明确要求，党员领导干部在分析评议活动中，要带头征求意见、带头剖析问题、带头接受批评、带头边议边改。领导坚持"四带头"的表率作用，极大地调动了党员分析评议的内在动力和高涨热情。
(二)着眼分析评议的高起点，在明确标准、理性思考上下功夫。找准抓住问题是分析评议的切入点。为提高分析评议的效果，必须从工作的一开始，就要明确分析评议的高起点，以确保问题找得准、危害拎得清、原因查得透。一是对照标准"照镜子"。在党性分析中，要求领导干部将分析评议定位在市委"九坚持、九克服、九做到"上，重点检查思想作风、履行职责、群众路线、廉洁自律等方面的问题；普通党员从提高业务水平、增强服务意识入手，重点查摆思想境界、工作作风、自身形象、能力素质等方面的问题。"按照标准查不足，对着镜子正衣�"，指明了每个党员查找问题的参照。二是从思想根源"来扫描"。为防止党员个人在党性分析中就事论事，局党组明确提出党员分析评议要做到"五心"：
听取意见要虚心、党性剖析要真心、接受批评要诚心、加强整改要实心、边议边改要用心。在充分吸纳意见建议，认真撰写分析材料的基础上，坚持讲问题点到事，把问题讲清、讲深、讲透；分析点到位，抓住问题的实质，从主观上找原因，从世界观上挖根源，防止敷衍对付，就事论事。三是有针对性"明方向"，在教育活动中，每位党员都针对自己找、群众提、组织点到的差距不足，制定了下一步自身在思想、工作、作风等方面的努力方向。局党组也针对查找和评议出的突出问题，认真制定了八条整改措施。全局征求到的133条意见中，有的已经解决，有的正在解决之中，正在研究制定相关措施的有28条，准备并建章立制的有7条。
(三)规范分析评议的载体，在严肃党内生活、浓厚批评氛围上下功夫。我们感到，党性分析和民主评议只有通过严格的党内生活，党员真正拿起批评与自我批评的武器，才能保证党性分析的严肃性和原则性，确保党员确实受到教育，思想上有触动，工作上有警示。为此，在分析评议阶段，我们把过组织生活、开好专题组织生活会和专题民主生活作为重中之重的环节抓紧抓好。一是会前"开门纳谏"．局机关、局党组和全体党员本着"不怕露丑、欢迎揭短"的精神，通过召开座谈会、设立意见箱、个别谈话、发放征求意见函等方式，广泛收集群众和社会各方面的意见建议。局机关各处室之间、党组成员与分管处室之间、党员与群众之间也主动相互征求了建议意见，在此基础上，党员精心准备了个人党性分析材料，为深入剖析、开好专题组织会奠定了扎实基础。二是会中"思想交锋'。由于思想发动和教育启发到位，专题组织生活会上，每个党员都较好地做到了"闻过则喜"，虚心接受批评。同时，本着对同志负责的精神，勇于大胆批评，实事求是地肯定成绩，严肃认真地指出问题，见人见事见思想，达到了统一思想、解决问题、共同提高的目的。驻局督导组王安娅在局党组的专题组织生活会上，认为党组成员自我批评比较深刻，同志间的批评活动也真正开展起来了。三是会后"及时反馈"。在开好专题组织生活会的同时，通过党员自评互评、群众评议，局党组综合评议党员情况，客观公正地确定了每个党员的评议意见，形成书面材料后及时反馈给每个党员，确保民主评议真正评出正气，评出团结、评出干劲，既让党员内心服气，也让让群众看到了分析评议感动真格、教育活动真整真改的实际效果。
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