21世纪亚太地区的经济将飞跃成长，尤其是中国和印度的崛起，将改变整个世界的经济结构的平衡。配合亚太经济在世界起着举足轻重的地位的同时，我们也应该探讨亚洲的企业文化以及它的特点，不了解亚洲特有的企业文化的内涵，会是空洞、表面的，因为具有五千年历史的中国、印度以及日本、韩国等都有本身特有的企业文化，本身成功的内在因素。

　　在全球企业以及西方（特别是美国）在企业管理的垄断下，亚洲企业文化如果相互配合，也将是未来亚洲国家在经济企业发展上有深远影响，并且不可忽视的重要课题。

　　华人企业精神几个突出的特点表现为：

　　一、重视知识，强调教育

　　中华文化的一个最大的特色，是强调知识的重要性，许多人有一个错觉以为成功的企业家都不重视知识和教育，这个错觉一方面是某些传媒的报道，另一方面许多企业家并不是专业人士。恰巧相反，实际上大部分最成功的企业家他们都有一个共同的特点就是好学以及重视教育，他们包括了陈嘉庚、李光前，以及现在的李嘉诚、郭鹤年。

　　陈嘉庚是最好学的，他是“倾家兴学”的一个典范。李光前是新马成功的大企业家之一，他更是一个知识分子型的企业家。华人首富李嘉诚更是一个典型好学的大企业家。李嘉诚只上了中学，但是他的好学精神是惊人的，从他的谈话和演讲中我们了解到李嘉诚是不断追求新的知识，这种精神是令人钦佩的。他是以新知识发展新企业范围、新的领域，从而建立他的企业王国，成为华人首富，当然还有许许多多的例子。总之，好学重视教育是华人企业文化的一个特点，与犹太人的企业文化很类似。

　　二、勤奋、节约等传统精神

　　20世纪海外华人企业家大都是白手起家，他们背井离乡，移民到世界各地，许多华人都成为移居地的企业家，尤其在东南亚一带，更是控制了一些国家的经济命脉。他们成功的一个重要因素是勤奋，不怕吃苦。另外，华人的传统美德是节约，有了成就，他们更进一步扩展业务，这些都是华人几千年遗留下来的优良传统，也是华人企业的核心精神。

　　三、创新和多样化的策略

　　很多人有一个错误的观点，以为东方企业文化是保守、一成不变的文化；恰恰相反，华人创业是从无到有，从小到大，更重要的是敢于挑战新的困境，这是华人经商的特色。这种精神应该发扬，不过也需要结合新的科技和西方现代化的管理，否则在全球化企业的竞争下，不容易生存。

　　四、强调信义、团队精神

　　中华民族几千年文化中“信义”是文化的基石之一，华人经商，搞企业都建立在“讲信用，重义气”上，这种精神对创业的企业人士更为重要，没有了信和义，就失掉了良好企业精神的基础。华人也重视团队精神，与西方的“个人主义”哲学思想是不一样的，家庭、朋友的合作观念是在华人企业家的血脉内。我们有必要大力宣扬东方这种讲信义以及团队精神。

　　以上所谈的几点都是大家熟悉的企业精神，需要保留及进一步的提升，同时我们也要探讨在21世纪中东企业精神如何与现代科技、现代制度相互配合做到与时并进。

　　·作者是新加坡报业控股华文报咨询团成员、新加坡国立大学物理系