招聘培训专员:1名，23-35周岁，性别不限，大专及以上学历，2年以上大型企业相关工作经验，有亲和力，沟通能力强，熟悉企业内部招聘培训管理模式，能独立策划组织大型的招聘培训活动，有扎实的人力资源招聘培训管理知识、心理学知识，计算机操作熟练，对制造业生产流程有一定的了解。

高级工程师：1名，25-40周岁，男，大专及以上学历，5年以上大型企业生产管理工作经验，中级以上职称，熟悉空调制造业加工设备、相关模具及工艺标准，良好的沟通、管理及协调能力，有空调行业工作经验者优先考虑。

土建工程师：1名，25-40周岁，男，大专及以上学历 ，5年以上土木建筑工作经验，其中有3年主管策划实施大型土建工程工作经验，熟悉土建流程，熟练操作制图软件，熟悉工程质量的控制及工程人员的管理。

质量工艺主管：1名，25-40周岁，男，大专及以上学历，3年以上大型企业质量管理工作经验,计算机操作熟练,熟悉钣金件加工设备、相关模具及工艺标准，熟练操作CAD等制图软件，良好的沟通、管理及协调能力，有空调行业工作经验者优先考虑。

综合管理：1名，23-40周岁，男 ，大专及以上学历 ，2年以上大型企业质量管理工作经验,计算机操作熟练,熟悉工业生产制造流程，熟悉ISO9000及14000体系,熟悉制造业加工设备,对ERP管理有一定的了解,良好的沟通、管理及协调能力，有空调行业工作经验者优先考虑。

法务专员：1名，23-35周岁，性别不限，本科学历，法学相关专业，计算机操作熟练，专业知识扎实，对企业纠纷案例有一定的了解，条件优秀的应届毕业生亦可。

商务专员：1名，23-30周岁，女，中专及以上学历，1年以上相关工作经验，计算机操作熟练，形象气质佳，亲和力强，沟通能力强，有前台工作经验着优先考虑。

设备管理员：2名，20-35周岁，男，大专，2年以上设备管理工作经验，计算机操作熟练,熟悉电气设备的维修、养护和工装管理工作，有一定的工装设计经验，有空调行业工作经验者优先。

技术员：2名，20-35周岁，性别不限，大专，2年以上生产制造型企业相关工作经验，能熟练操作CAD、PRO/E等绘图软件，熟悉制造业生产工艺流程和现场的工艺管理工作,熟练编制工艺文件,有空调行业工作经验优先考虑，条件优秀的应届毕业生亦可。

保安：2名，30周岁以下，男，高中，户口不限，为人讲原则，有较强的协调能力，做事认真负责，警校毕业或退伍军人优先。

电气维修工：5名，20-45周岁，男，初中，2年以上相关工作经验，有电工证，熟悉冲床、注塑机或铜管两器设备的维修与保养，有空调行业工作经验者优先（以上3类设备各1名）

模具工：5名，20-45周岁，男，初中，1年以上相关工作经验，有冲压、塑胶模具维修保养工作经验者优先考虑。

ERP操作员：5名，20-35周岁，性别不限，大专，计算机相关相关专业，对ERP有一定的了解，有相关工作经验者优先考虑。

焊工名：2名，20-45周岁，男，初中，1年以上相关工作经验，有焊工证，懂氧焊、氩弧焊者优先考虑。

生产员工：100名，18-40周岁，性别不限，初中，能吃苦耐劳，无不良生活习性，有流水线工作经验者优先考虑。

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