国美电器有限公司成立于1987年1月1日，目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业，在北京、天津、上海、广州等城市设立了30个分公司，拥有包括香港地区在内的330余家直营门店和6万多名员工，多次蝉联中国商业连锁三甲，是目前国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商。在国家商务部公布的2003年中国商业连锁企业30强中，国美电器以177.9亿元的骄人业绩位列第三；2004年7月，国美电器成功在香港上市；8月，国美电器以148.32亿元的业绩位居上半年中国商业企业第二，名列家电连锁榜首；9月，在中国企业500强排行榜中位列第130名，继续领跑中国家电零售业。欢迎浏览国美电器网站：http://www.gome.com.cn
　　江西鹏润国美电器有限公司是鹏润投资集团下属的三级子公司，为实现企业的可持续发展，现诚邀有识之士加盟国美。鹏润国美电器将以"以人为本"的管理理念为员工创造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪资待遇和充分展示个人能力的发展空间。现面向社会诚聘以下各岗位人员：

一、高级管理人员职位：

· 分公司总经理（1名）
本科及以上学历，5年以上大型家电零售企业高层管理工作经验，负责公司的日常运营管理（包括广宣、卖场、售后、人力资源及行政、财务等方面的工作）。具有优秀的计划、组织、指挥、控制、沟通、分析、决策能力以及良好的职业道德，承受压力能力强、充满激情。
· 分公司管理中心总监（1名）
本科及以上学历，5年以上大型家电零售企业高层管理工作经验，负责公司各项职能工作进行进度管控、监督、指导、管理、协调，组织制定大区管理中心工作发展规划、计划与预算方案（包括行政、财务、战略合作、监察等方面的工作）。具有优秀的计划、组织、指挥、控制、沟通、分析、决策能力和法律、税务知识以及良好的职业道德，承受压力能力强、充满激情。
· 分公司营销总监（1名）
本科及以上学历，5年大型家电零售企业或家电制造企业的高层业务管理实战工作经验，负责组织分部的业务方案，检查、督促营销各科的工作。熟悉家电厂商的运作，善于调研、分析顾客需求和竞争对手，与各类家电厂商和代理商具有良好的关系。熟悉相关商品知识（AV、白电、空调、电脑、小家电、通讯数码）和法律、税务知识，有很强的分析、谈判和洞察能力，对家电市场具有极强的敏锐性。
· 门店管理中心总监（1名）
40岁以下，大专以上商业管理或相关专业，3年以上大型零售企业管理经验，负责卖场布局及美化，制定合适的卖场风格和设计方案，整合厂家的促销资源，落实广告位的管理以及主题活动。了解家电市场，熟悉卖场环境及商品的配置与陈列、制作标准、布局等管理程序，具有较强的语言、美术修养及审美观。
· 行政部经理（1名）
40岁以下，本科及以上学历，3年以上大型企业后勤管理经验，负责分部计划管理、物业、车队、消防安全管理等全面工作。人品端正，原则性强，组织协调能力强。
· 人力资源部经理（1名）
40岁以下，本科及以上学历，3年以上大型企业人力资源部经理工作经验，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，了解国家社会保障制度和劳动法规，具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识，执行能力强，有零售企业HRM经验优先。
· 财务部经理（1名）
40岁以下，本科及以上学历，全日制院校财会专业，中级会计师以上职称，CPA优先。具有3年以上大型商业企业财务经理工作经验，全面负责分部财务管理和会计核算工作。熟悉商业零售企业财务系统的控制和企业整体业务流程，熟练掌握财务管理软件。
· 监察部经理（１名）
本科及以上学历，财务、审计或法律专业。具有会计师/审计师/CPA或律师资格。5年以上会计师事务所、家电行业或零售业的财务/审计/纪检岗位工作经验，严谨客观，全面负责分部的审计、纪检工作。具有较强的分析、判断、协调、组织、沟通、管理及写作能力。能经常出差。
· 广宣部经理（1名）
40岁以下，本科及以上学历，工艺美术、广告类相关专业，3年以上零售业广告宣传工作经历及良好业绩，具有较强的广告策划、大型活动组织安排能力，具有很强的新闻宣传意识和广泛的媒体关系。具备基本的市场营销常识、传播学理论知识、广告理论基础，对企业CI有较深的认识和独到的见解。
· 客户服务部经理/副经理（1名）
40岁以下，大专以上学历，3年以上大型商业企业客户服务管理工作经验，熟悉消法及相关法规内容，具有先进的客户管理理念，对家电产品性能有一定了解，有较强的人际沟通能力、应变能力和领导管理能力，熟悉厂家空调彩电售后管理经验、800、电话回访及会员制优先。
· 物流部经理（1名）
40岁以下，男性，本科及以上学历，物资、物流或理工科专业，3年以上从事仓储物流配送等相关工作经历，熟悉商品配送管理的业务流程，了解第三方物流操作模式，具有较强的协调能力和顾客服务意识，吃苦耐劳。
· 连锁发展部经理（1名）
40岁以下，大专以上学历，三年以上家电、商业相关工作经历，了解房地产、连锁商业、财政、税务、工商管理、公共关系等相关知识；沉着老练，思维敏捷、反应快，公关能力强，时间管理观念强；有敬业精神，对公司高度认同，能够处理好公司利益和个人利益的关系，有地产项目开发管理经验者优先。
· 店长（3名）
大专以上学历，5年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

二、中基层管理人员职位：
· 计划推进主管（1名）
35岁以下，大专以上学历，3年以上行政管理工作经验，能严格执行公司的各项制度，具有高度的责任心，原则性强，一定的人际沟通能力、应变能力及公文写作能力，负责公司的管理计划及专项任务组织、协调、修订、跟踪、推进，熟练使用电脑。
· 专项任务主管（1名）
35岁以下，大专以上学历，3年以上行政管理工作经验，能严格执行公司的各项制度，具有高度的责任心，原则性强，具有优秀的计划、组织、指挥、控制、沟通、分析能力，一定的人际沟通能力、应变能力及公文写作能力，熟练使用电脑，负责公司专项任务跟踪、推进、汇总、统计、上报工作。
· 公文流转、档案管理专员（1名）
30岁以下，大专以上学历，3年以上大型企业相关经验，一定的人际沟通能力、应变能力及公文写作能力，负责对公文、印信管理工作的监督、指导，熟练使用电脑，录入速度80字/分以上。
· 人力资源部主管/专员（2名）
22-30岁，大专以上学历，2年以上企业人力资源相关职能模块的实操经验，熟悉相关人力资源职能模块的基础理论和前沿理论，具有很好的亲和力和较强沟通、组织协调能力和服务意识。
· 安全库存业务主管/专员（4名）
35岁以下，大专以上市场营销或相关专业，有2年以上家电行业或零售业工作经验，熟悉家电相关业务，具有较强业务协调、谈判及市场分析应变能力，能督促各品类业务安全库存的管控，对品类安全库存提出合理化建议，对分部各品类安全库存情况进行通报。
· 大客户管理部主管/专员（2名）
35岁以下，大专以上市场营销或相关专业，有2年以上家电行业或零售业工作经验，熟悉家电团购批发及维护相关业务，具有较强业务协调、谈判及市场分析应变能力。
· 电器网点选址开发专员（2名）
35岁以下，大学专科，熟悉国内电器制品消费和流通市场，协助开发部经理完成店面选址、初步评估、租赁洽商、装修进度确定等系列工作。
· 审计主管/专员（3名）
35岁以下，大专以上财务或审计专业学历，会计师/审计师资格（含）以上职称，注册会计师优先，有2年以上家电行业或零售业的财务/审计岗位工作经验，管理工作经验，严谨客观，全面负责分部的审计工作，为人正直严谨。
· 纪检主管/专员（3名）
30岁以下，法律大专以上学历，2年以上纪律检查工作经验，人品诚实、正直、有亲和力、相貌端正。
· 财务主管（3名）
35岁以下，财务大专以上学历，中级会计职称，3年以上大型商业零售企业财务管理工作经验，熟练操作office办公软件，精通财务管理软件。吃苦耐劳，具有团队意识和岗位服务意识，具备较强的协调沟通和解决问题的能力。
· 电子商务部销售专员（2名）
35岁以下，大专以上计算机相关专业，具有网站推广或销售的成功案例，能够独立的起草和推动推广或销售业务的能力，熟悉电器零售的特点及行情，吃苦耐劳。
· 策划专员（2名）
30岁以下，大专以上广告策划相关专业，2年以上大型企业广告宣传策划工作经验，较强的文安策划能媒体关系广泛，富有激情、心细，能承受工作压力者。
· 卖场培训主管（2名）
30岁以下，大专以上学历，具有1年以上卖场培训相应工作经验，有较强沟通、组织协调能力和服务意识。
· 业务主管/业务员（数码/AV/空调/通讯/小家电/白电/电脑）（各2名）
35岁以下，大专以上市场营销或相关专业，有2年以上家电行业或零售业工作经验，熟悉家电相关业务，具有较强业务协调、谈判及市场分析应变能力。
· 门店业务副经理（3名）
大专以上学历，3年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。
· 门店营业厅经理（3名）
大专以上学历，3年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。
· 门店主任（数码/AV/空调/通讯/小家电/白电/电脑/音像）（各8名）
中专以上学历，2年以上大型商业企业家电销售工作经历。具有丰富的家电产品知识，具有较强的销售能力和团队管理能力，具有的客户服务理念，吃苦耐劳。
· 会计（2名）
35岁以下，财务大专以上学历，中级会计职称，3年以上零售商业会计工作经验，能独立进行财务帐务处理，精通财务管理软件。
· 出纳（2名）
30岁以下，财务专业，初级以上会计职称，具有1年以上商业零售企业出纳的工作经验，有熟练的点钞，人品诚实、可靠、正直，能倒班。
· 收银员（20名）
30岁以下，中专及以上财务专业学历，2年以上商业零售企业收款工作经验，熟练使用电脑，人品诚实、正直、有亲和力、相貌端正，点钞速度100张/30秒，录入速度80字/分以上。
· 干事（10名）
30岁以下，大专以上学历，2年以上大型企业相关经验，具有的客户服务理念，从事家电销售经验优先，一定的人际沟通能力、应变能力及公文写作能力，，声音甜美，熟练使用电脑，录入速度80字/分以上。
· 营业员（数码/AV/通讯/小家电/电脑/音像）（各5名）
35岁以下，高中以上学历，2年以上电器/电脑/手机/音像销售经验，有良好的口头表达能力和服务意识。
· 美工（10名）
30岁以下，大专及以上美术专业学历，2年以上大型企业相关经验，按照公司要求能对POP海报进行设计和发布，熟练使用电脑。
· 库工/安保（若干名）工作地点：江西省
30岁以下，高中以上学历，退伍军人或有安保工作经验的人优先，为人正直，思想上进，吃苦耐劳，可服从调动工作。
· 水电工（4名）
高中以上学历，2年以上装修、展台制作、门店设施维护，水电维修等工作经验，在水电维修及故障诊顶方面具备娴熟技能，为人正直，能吃苦耐劳者。
· 实习人员：（20名）
本科以上学历，男，身高1.70M以上,女，1.60M以上；形象气质佳, 身体健康，有活力、热情,希望从事商业或零售业工作，并愿意从门店等基层岗位做起，在本行业长期发展；有上进心、为人诚实，品行端正,踏实、肯吃苦、能适应不同地域的工作调动，具有较强的语言表达能力、团队协作能力、组织协调能力,较好的综合素质和培养潜力,家庭条件艰苦的05年大学毕业生可优先考虑（学习成绩需本专业的学习成绩在中等以上，并在学校期间无重大处罚记录）。

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通讯地址：江西省南昌市南京西路277号金阳光大厦二楼江西鹏润国美电器有限公司人力资源部招聘专员 蓝小姐收
邮编：330006（信封上请注明应聘职位）
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