省人事厅廖副厅长、省委组织部的同志，各位环鄱阳湖设区市人事系统的代表，以及各位来宾，大家好：

　　今天，在这里召开环鄱阳湖设区市人才服务合作联席会，省人事厅领导和省委组织部的同志亲临指导，环鄱阳湖五个设区市：南昌、九江、景德镇、鹰潭、上饶等市人事系统的同志共同参加，商讨人才服务合作工作。在这里，首先我代表南昌市人民政府对各位同志的莅临表示热烈的欢迎。刚才，廖副厅长对本次会议作了重要讲话，对同志们的辛勤工作和创新精神给予了肯定，希望大家按照讲话要求，认真抓好落实，把环鄱阳湖设区市人才服务合作工作有条不紊的开展起来。

　　适逢南昌市第九次党代表大会胜利闭幕，我市"十一五"规划取得了良好开局，全市在努力建设现代化区域经济中心城市和现代文明花园城市，这是在省委、省政府正确领导下取得的成绩。为加快江西经济和社会发展，省委、省政府提出努力实现江西"中部崛起"战略，顺应新形势，运用新理念，以加快工业化为核心，以大开放为主战略，努力实现"三个基地，一个后花园"，顺应区域经济协调发展，增强区域综合竞争力。全面落实科学发展观，紧紧围绕做好"两篇文章"，实现富民强省。在实施"中部崛起"战略中，江西在努力寻找自己的发展引擎和发展方向，提出了"环鄱阳湖城市圈"等战略构想，这是新形势下的江西发展战略的进一步深化和完善，是与时俱进、不断完善发展思路的重大选择。而经济的发展离不开人才，省委书记孟建柱明确指出：崛起大业，人才为本。2004年7月，省委、省政府下发了关于贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的实施竟见，提出"人才强市"战略，要求各级党委、政府大力推进人才队伍建设，树立科学的人才观，实现开放的人才发展战略，同时创新人才工作思路，整体推进人才服务工作。

　　南昌市委、市政府积极响应省委、省政府号召，积极构建以南昌为中心的环鄱阳湖城市圈，构筑人才高地，实施"人才强市"战略。城市的发展，必须打破地域界限，通过相互间共融合作，推进联合开发和交流，从而实现潜在优势，增强整体实力。

　　今天在这里召开环鄱阳湖设区市人才合作服务联席会，我认为很有意义，五城市间具有便利的地缘条件，人流、物流、信息流渠道畅通，五城市的人才合作也具有合作的现实基础。多年来，南昌与四城市开展了广泛的人才交流，进行了有益的人才合作和项目对接尝试，搭建了良好的交流平台，这是现实的合作基础，而南昌本身人力资源丰富、科教实力雄厚，高层次人才相对密集，这将与兄弟城市形成人力资源梯度分布和互补性流动，通过合作，有利于整合，激活现有人才资源，实现共赢，这是我们发展的共同要求，希望我们通过合作，逐步实现区域资源共享、信息互通、平等互利、共同发展，最终促进环鄱阳湖设区市间人才资源的有序配置和实现区域内人才的无障碍流动，并本着因地制宜，实事求是的原则，紧密结合本地区经济发展，结合社会、人力资源的特点和优势，以及人才市场培育发展的现状来运作，以规划、章程和协议为基础，以项目、技术为载体，以市场驱动、政府推动、产业带动为手段，以促进环鄱阳湖设区市经济发展为目标，共同推进环鄱阳湖设区市人才服务合作。

　　最后我预祝本次联席会议取得圆满成功！